2024年，永登县聚焦重点就业群体需求，探索公共就业服务和培训新模式，提升人岗匹配度，让更多劳动者掌握一技之长，真正做到“用什么就学什么、学什么就干什么”，实现高质量就业。通过加大培训工作力度，问需于企、问需于民，延伸培训后就业服务链，扎实开展职业技能培训工作。
1月16日，首期焊工培训班在龙泉寺镇福山村开班。区别于以往焊工技能培训，本次培训班以企业用工需求为导向，按照岗位标准定制大纲，实行“培练一体”。学员培训结束后，通过考核取得相应的职业资格证书即可上岗。
在培训前期，县人社部门组织街道、乡镇工作人员摸底梳理登记重点群体的培训意向，积极引导和鼓励有培训意愿的劳动力参加培训，力争做到培训政策宣传全覆盖、有培训意愿人员培训全覆盖。为促进培训学员学习积极性，县人社部门要求培训机构加强与企业沟通和联系，在培训群中发布招聘信息。在开展培训之初，就张贴有关企业的招聘广告，让学员心中有数，学有所用。此外，培训结束后，对有创业意愿的学员，积极提供小额担保贷款等相关后续服务。兰州盈斯利商贸有限公司、兰州新区耀顺商贸有限公司、天津众汇人力资源有限公司永登分公司等企业是首批学员的就业单位。有了岗位的吸引，培训学员学习的动力更足，对未来的信心也更强。
近几年，永登县创新工作方式，围绕市场需求，统筹利用多种培训资源，与县工信局、卫健局、教育局、民政局、残联、妇联和乡村振兴局等行业主管部门协调配合，建立强有力的联动机制，齐抓共管形成合力，采取“企业缺什么就培训什么，需要什么就培训什么”的方式，不断提升职业技能培训与工作岗位的适配度。
为切实提高培训的针对性和实效性，有效促增劳动力经济收入，要求培训机构做好培训后就业指导服务。按照提供1次职业指导、推荐3个适合的岗位信息、开展1次适合的培训项目的工作要求开展培训后续服务。通过开展“春风行动”“人社局长直播带岗”活动和“永登就业”公众号等线上线下平台积极宣传，每月发布企业用工信息，有针对性地向参加职业技能培训人员推送岗位信息，提高技能培训人员的就业率。
今年1月，永登县已开展焊工、育婴员、保健按摩师等专业培训300人次。 （ 永登县人社局 李倩）
